关于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民🃍🖠那刻。
林漱一面愤怒魏🛩马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳🝌动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同♋📲。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总🛩裁，下到前🛖🜚台文员都是如此。
单纯只有⚳🕡‘改造世界🖋👆🆤、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代🞆👵🍑也🝌是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下♁🅝忠诚，光有大饼没有🝌实打实蜜糖肯定不够。
而🕢现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其📛🛟实⚳🕡不太理解这句话，为什么所有公☓⚤司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监🎤📆管，财务没办法不透明。
不🕢过，上⚳🕡市有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权🞆👵🍑约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件🆠🐹，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科🎫技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点♁🅝点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。🐃☱”
底下这群全民高管注意力集🛖🜚中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各🛁🙛部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。