高管们心里如此猜测。
然后马上就被打脸。
当汪言开始提问、回应、布置任务时，每一个人都🝫🎈🏉感觉到了吃力。
前一秒，汪言正在和汪云喜讲战略。
后一秒，转头否掉了运营的一份活动策划。
紧🄹接着，又点了电商团队一句：建立上游商家分级制度的重☇☸🄉要性怎么没在报告里体现出来？🐀
绕一大圈回来，再问汪云👉🕇喜：“🞪听懂没有？”
汪云喜：“……”
全程无缝切换🃭🛀，真就是一V🙱S🁹十几不落下风，思维跳跃得一批。
高管们内心🗗里🃭🛀惊讶到无以复加的程度，感觉就🕤很离谱。
学习特别好的那种学霸，大家都见识过，感🜳🆌🎊情上也比较容易接受。
汪言这种，真没见过啊！
就好像过目不忘一样😨，处理信息的速度超快，兼具多线程作业、断点续传🗍🚙📯🗍🚙📯功能，同时跟好多人交流，压根不带乱的。
高管们不得不全🍮🙯神贯注，否则是真的跟不上汪言的思路。
老板上一秒可能🍮🙯正在谈着别的事儿，下一秒可能就点到你发言?如果一问🗍🚙📯三不知?丢人不丢人？
输给老板这种天才倒是没什么，可是?没人想在同僚面前出丑🝒。
震撼+敬服?再蘸上一点自尊心，开🗂😱会的效率变得贼鸡儿高。
短短8个小时?几乎搞定了所有重要事项。