罗南回🕮到洛杉矶后，首先关注了下正在筹备的两个剧组，这两个剧组目前的主要工作都是招聘演员，试镜才刚刚开始，还不到他介入的时候。
其他像是🈭道具制作、场地选择、器材租赁和场景设置等具体工作，都有专人负责。
罗南这个制片人需要做的是掌控好大局，而不是亲自参与某一方面的细节⚽🖷🗎进展。
懂得让专业的👢人♡去做专业的🜄事，这是掌控大局的制片人必须具备的基础素质。
而且除了杂务工之外🁻，罗南为剧组聘请的都是♧有相关工作经验的人。
他宁愿用薪酬较高的有工作经🃏验的人，也不会贸然启用新人。
对于庞大的好莱坞来🁻说，相关的电影从业者从来🁅🃛😢都不缺。⚷🖁🏮
好🁨莱坞的现状就是工作人员找合适的工作相对困难，而剧组只要预算较为充足，往往有许多🂭💁🎺合适的选择。
当然，筹备绝对算不上一帆风树。
《死神来了》这边，罗南有意吸引明星级别的演员参与，⚷🖁🏮所以在选角导演⚽🖷🗎提起托比-马奎尔和克尔斯腾-邓斯特有意向时，才让剧组与他们接触。
这个年代，明星效应还比较明显，不用怀疑明星级别的演员能为剧组带来的话🕖题性和吸引力。
可惜，罗南制定的片酬吸引力严重不足。
选角🃕导演杰森与副制片人安德鲁先后与克尔斯特-邓斯特和托比-马奎尔的⛵🞮经纪人接触过，双方的片酬差距实在太大。
克尔斯腾-邓斯特那边要求100万美元片酬，托比-马⚷🖁🏮奎尔的经📬纪人更是咬住2🛱☡🀼00万美元片酬不松口。
剧组这边能接受的极限是50万美元。
很顺利的，双方谈崩了。
《死🃕神来了》是一部典型的商业电影，不可能为演员带来重要的学院派奖项，没有其他方面的好处，明星级别的演员自然☷不愿意降薪出演。
出演商业电影随♡便降低薪酬，对明星来说是大忌。