黄道舟笑到:“芳芬🎟，别太兴奋，今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九☤🁙桌堂吃生意。
有两桌⛊😭是联运公司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主🞨任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知⛊😭道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就谢☊♒天谢地了。”
这么大的店哪🞻🙚里可能只做一百块钱营业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本🈻🃞😽轨迹，三水县🐟🁆🃥的大发展就是在推行大包干的那一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀🆒阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会💇，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。⚸🖊
这比⛮原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大🙜大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激⛺手段，如“东方红布🚣🕍🈓厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、🅾随意“📏上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基🖹🗡本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案工资是根据工龄、工🈒♘🈬种、学历等等定死的🐅♇🆔。
工厂没办🈻🃞😽法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有🌨🁧人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原，算作“奖勤”的🚥🕢一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏损严重的🅾厂子被“下浮”工🞨资。
亏损单位利益受损的职工们经常把厂里众头头的十🈒♘🈬八代祖宗都问候无数遍。