一百🂦👃门步兵炮和两百门迫击炮，听起来很多🄞，拆解到这些兵工厂中，可就算不上什么了。
“高级工匠和普通工匠的性质不一样，尤其是那些经过专门学习的专业人才，思路上面更开阔一些。”托拜厄斯局长🍼🍛眼看自己的小伎俩被拆穿了，干脆舔着脸道，“一百名实在太少了一点，火炮研制成功，仅仅是一个开始，我们不仅需要对它们继续优化，还需要将它们缩小化，尝试铸造成小口径枪械，这些方面的难度更高，都需要大量🉡🈳顶级人才，最起码也得三百名技术学院毕业生，实在不成，两百名也成。”
“你以为技术学院的毕业生是大白菜呢！想要多少就有多少？这一届毕业生，总共才两千名出头，其中将近一半是单位保送的，需要优先返回原先工作单位，真正毕业生才一千左右，一下调拨十分之一给你们，已经是极限了，军领需要高端人才的地方还有很多，想要更多，那就让自己局里的人努力，今年学院城那边还会扩招，只要你们的人🕆能考进去了，等到毕业的时候，他们便会优先回来。”肖恩没好气的道。
学院城技术学院今年🛨🞼🙟的毕业季，成为了那些研究单位的狂欢季节，一个个💾想方设法的往自己家里🂤🐰搂人。
但是僧多粥少，上千名毕业生，看起来很多的样子，但是架不住永夜⚀🎒军领各种各样的项目多，很多🞦地方都需要高端人才。
“若是技术学院这么容易考进，我就不用费这个脑子了🜞。”托拜厄斯局长咕哝⚃🎰了🜼一句。
事实上，不是技术学院的要求太过，而是整体素质太低🜞，很多人动手能力和理论知识是分隔开的。
真正做事的时候，他们有条📃不紊，但是让他们说理论知识的时候，八成抓瞎。
而到技术学院学习最多的就是理论知识，要是🏸没有一定基🛈🚞础，他们就算是去了，也是浪费时间。
这是以前那种带徒方式留下来的后遗症。
“这样吧，我再想办法给你们腾两百个意识空间使用名额，精选相关人员到北方要塞进修，这种自行培养的高端人才，比起🞲技术学院出身的，说不定更好用。”肖恩想出了一个折中办法。
“这也成。”托拜厄斯局长同意了肖恩的方案，他多少也清楚肖恩面临的难题，再🗲🟢🞹磨下🕮🌽去也没有什么收🞆👺获，反而不如琢磨琢磨，如何利用意识空间的这两百个意识空间使用名额。
他可是亲身体验过意识空间强悍之处的，绝对是速成的作弊器，也清楚使用名额究竟有多抢手，不光各大研究单位需要，那些军人们♦也需要，使用名额抢的厉害。
珍贵程🅶度较之学院城技术学院的应届毕业生，只高不低，数量同样有限，💾肖恩能匀两百个使用名额出来，已经展示对火器局的重视。
就♼像肖恩刚刚所说的，相比起那些应届毕业生，还是自己培养出来的人手更顺手。
肖恩又与托拜厄斯局长交流了一下火药局的其他事物，包括火药局未来的研究发展🗲🟢🞹方向后，惊🜽雷金雕并没有在这里继续停留，起身向遗迹群堡的方向飞去。
火药局这种核心单位，确实值得肖恩在🍾这里留一具灵魂兽体，持续关注这里的进度，但不是惊雷金雕。
五只兽🅶体自身特性，注定了任务偏向性不同。