一周後,测试部门的结果出来👁了,李志峰的方案很有效。
周会上,秦助理很罕见地没有来参加会议。反而是平时🛵很少开口的郑⛑🙪🍈组长满脸笑容🃍地亲自主持了会议,大力表扬了李志峰和蒋冬。
李志峰看到同事们投来的🐎⚒惊诧和羡慕的目光,满足感和成就感油然而生,得意满满的样子完全写在了脸上。
蒋🃎🖩冬看李志峰在🂏🍷那得瑟,忍不住笑着小声和他说了句🛌🚿🙉,“这次不知道会奖励多少贡献点啊。”
李志峰看蒋冬在那笑嘻嘻的,心里突然有⛂些小小的不爽,毕竟这东西都🞔是他做的,蒋冬只是个传话的,凭什🛵♌麽也能分功劳啊。
“李博,今天💆🏩你注意看员工系统,我听说部门主任对咱们小组这次的进展很满意,已经给咱们几个申请🂬👷🍟了贡献点奖励。”
“你和我吗?”
“还有郑组长。”蒋冬神秘地👁笑了笑,“郑组长在这个组熬了快两年了,加上这次的奖励,贡献点应该凑够了。”
“够升职了?”
“是啊。组长往上是部门副主任🄂,不过咱们部门🝏现在没有空缺,郑组长应该会调去其他部门。”
“是嘛。对了,秦助理😪今天怎麽没来?”今天🄬🀧⚰的🝏会场少了个大美nV养眼,李志峰还挺不适应的。
“呵呵。”蒋冬🂏🍷把声音压得更低了⚕,“李博,我听说秦助理和郑组长闹翻了。”
“啊?怎麽Ga0的?”李志峰看了眼,郑组长旁边坐着的是他的另外一个助理,相😌⛣🜎貌和气质b起秦助理来说逊sE了不⚥少。
“可能就是因为这个方案的事情。”
“因为我这个方案?”李志峰惊讶道。
“一会出去说。”
散了会,蒋冬拉着☛⛭李志峰站在走廊的拐🏷🞪🗁角又多说了几句,他们各自的⛑🙪🍈助理也在旁边跟着。
蒋冬说道,“秦助理那天不是挡着⚕⚕你,不让你见郑组长麽,郑组长後来知道了这件事,以为你是找他说那方案的。”