“让大🅖🆧家留下来，主要是安排年末一些事情，你们都坐下吧，可别客气了。”
等待其他♇🆎骨🆝🐞干员工离开后，冯浩微微压⚳🕞下手，开口笑道。
现🔏在还在会议室这些人，才是整个浩天研究院的管理层，是最为核心的力量。
农嘉德，老员工之一，第二批进入浩天研究所的员工。学历不是很高，全日制本科的学历都没有，只有一个大专的文凭。可他却是最努力的人，知识面最丰富，专业性最强。通过参加各种🕱🍜学习，专研相关🖮🕽🏅的项目，他的实际经验非常丰富。🏚
目前来看，他已经足够胜任人工智能研发中心总监的位置，是一🄟⚛位值得赞赏的员工。😞
凌明智，最先跟着他一起创建浩天研究所的老人，也就是浩天的一号员工。研发能力特别强大，可管理能力并不突出。之前分别担任人工智能研发中心总监，浩天手机研发🏄🗢🝖中心总监，结果都不能够胜任。调任到计算机研发中心，也仍然是勉强应付相关的管理工作。
对于凌明智，冯浩给予了足够多的机会，可惜🔭他本来就不📞太擅长管理，在管理岗位做得不顺畅。
在冯浩看来，也许技术岗位才是凌明🗞智的归宿。
褚凌真，通信🚰界的大佬，被高新挖来的。技术和管理都相当不错，足够胜任总监这份😞工作。
金越，芯片领域的大牛，能🏻力和人脉都足够强大，是不可多得的人才。这次到台岛和魔都出差，谋划新公司，差点就成事了。哪🏈😈⛄怕不成事，也为浩天研究院积累了一定的人脉，特别是台联电之间的关系。
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