林海只能是苦笑着，他知道徐雅雯一旦做了决定那就是一定要坚持的，而且确⚉🏥🜍实，不管徐雅雯给他任🖺何的岗位，他也都只有接受的份。
合同的其他方面，都没有问题，包括工资方面，徐雅⛟🛩雯⛼给林海开了个一万的工资，也跟🃌🖘💶他解释了：“这个只是基本的岗位工资，如果你在工作方面确实表现突出，还有针对岗位的绩效奖金。”
林海苦笑着说⛦道：“我算是看出来了，大成集团确实这个薪资待遇是挺好的。”🎬
他也知道，像他这样的学历和工作经历，基本上正经找工作想要说拿到一个月一万块，那是基本上不可能的。徐雅雯应👝该还是对他有所照顾的。
徐雅雯没有说话，她没有告诉林海，其实最初她是想把林海的工资给定在两万一个月的，毕竟东海消费水平🜚💝高。但是她也知道，定的太高，林海会不愿意接受，所以她只能是在这个绩效上做文章，底薪就定😨在了一万。
“你自己努力好🍙🈞⛃好干，工资不是问题，做得好的话，我会给你加薪的。”徐雅雯说着。
林海笑笑，跟着🍙🈞⛃随即过来的人事去🚺😟🂨了审计部去🆏🎣💹报道。
其实严格说起来，大成集团的审计部门，是从徐雅雯回国以后才正式成立💳起来的，以前的审计主要是外包给专业的审计公司。因为人家是专业的，更容易发现问题，而且，单独成立这样的一个部门就已经非常高的一个开支。
最主要的原因则是，徐雅雯说的好听，审计部门相当于医生手里的仪器和工具，是检查和发现问题的部🌤🁄🃓门，但是实际🔦🂻上在其他人眼里，这就是个没事查你老底、专门告黑状的部门，也🛝就等于是最得罪人的部门。
而且，基本上大家都不愿意看到有这样一个部门出现，因为这意味着自己的行为要被监🃌🖘💶控，更重要的是，心怀鬼胎的人自然不希望自己的所作所为被发现。
所以这些年来，大成集团也曾经短暂地设立过审计部门但是很快就不了了之，外包的审计也只有当发现严重问🈐题的苗头时，才会去进行，甚至于很多都只是走走过场。
而徐雅雯是个非常强硬的性格，她知道了大成集团这些的弊🏎🙁端以后，怎么可能还能容忍下去坐视不理，所以，她当即决定成立审计部门，对集团及下属各个分公司进行监管。
这个决定最开始就🏮遭到了来自各方面的抵制，甚至于当时徐海都有许多的考量和犹豫🞢🕱，不过徐雅雯还是盯着所有的压🔦🂻力，硬是做了这个决定，迅速地成立了审计部门。
这样的情况下，审🏮计部门面临的困难重🄶🂂重🉡🈶，可想而知。