陈💜💨🔘哲是有意带张🖬🕪🌝灿🌫🁾灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也👀🅴👀🅴想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是★☪🂉他最先需要争取的。
“随着开学，我们🌫🁾的兼职配送员招聘工作👢难度不但没有减小，反而增加了。”周🝇🉃璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一📪🝪🎀样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇⛭🝨🍩头，“我们的待遇可以说👒☶是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他🄩⛶🞻商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是🍫🖲我们月结，其他商家多是日结🗥🝫🎄，而且送餐工作相比其他工作🝋🉤要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力🍿度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘🗥🝫🎄压力，所以有不少商🞵家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠🖬🕪🌝不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的🙵🎯内卷。
“我们要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我👒☶们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，📪🝪🎀周结，半月结和月结☍♮。🞵
选择周结没有奖🖬🕪🌝金。选🍫🖲择半月结，做满一👢月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法🚔📃子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不📎少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及🇺🝫好评反💾馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了🙵🎯些？这样一来，能拿到全额奖金的没多💾少人🜔啊。”