当华腾工业集团的领导们终于放下了心，兴高采烈的开始发奖金的时候，在鲁省的省城舜耕市，一个小道消息正在各大国有企业的领导层之间悄然的流传着……
“老王，我听说省里有意搞个什么试点，可找了好几个人打听了一下也没搞明白是怎么一回事，你消息向来灵通，知不知道是怎么一回事？”舜耕市某著名饭店，某国有企业的负责人王厂长向与自己的关系向来不错的另外一家国有企业的负责人李经理问道。
“嘿！要说起这个事，你可算是问对人了，”李经理嘿嘿的笑道：“琅琊那边的华腾集团你听说过没？”
“华腾集团？”王厂长皱了下眉头：“我倒是听说过琅琊那边有个华腾机械制造公司，这个华腾集团……”
李经理摆摆手，说道：“嗨！一回事，就是那个华腾公司，不过人家现在规模扩大了，发展成集团了。”
“原来是这么回事，”王厂长点点头，随即有些不解的问道：“不过这个华腾集团和这件事有什么关系？”
“你慢慢的听我给你说啊，”李经理做了个稍安勿躁的手势：“之前华腾公司因为一些特殊的历史原因吧，搞了个奖励措施，就是如果他们单位赚钱了，他们的管理层可以将总盈利的一部分……我听说是10%……拿走当做奖金……”
李经理的话还没说完，王厂长就惊讶的嘴巴都合不拢了：“10%的净利润当成奖金发给管理层……这是违法的吧？”
国有企业的领导人，虽然将企业经营好了也能拿奖金，但那个奖金也就是那么回事，什么时候奖金可以与总利润挂钩、而且占比还那么高了？
王厂长心中的惊讶简直无法言表，但与此同时，他心里更多的还是期待：俗话说的好，无风不起浪，省里这次隐隐传出来的风声似乎就是允许企业负责人提留一定比例的利润，作为奖金发给企业管理层，如果这件事是真的，那……
意识到这一点，王厂长的心砰砰砰的跳了起来。
“我前面不是说了么，之所以会出现这种情况是因为这个华腾公司有一些特殊的历史原因，而且当时的华腾公司是与琅琊地区签订了正式的文件的……你还要不要听了？”
“要听要听，”心中早就痒痒的跟猫抓似的的王厂长急忙点头：“老李你赶紧说。”
“反正就是因为这个政策的刺激，华腾公司今年跟吃了药似的，发展的那叫一个快！结果就是今年年底一结算，他们公司今年的净利润有三个多亿！”李经理的语气中不乏羡慕嫉妒恨。
而王厂长已经惊呆了：“三个多亿的净利润？我了个天……那不是给管理层发奖金就要3000多万？组织上能答应？”
他一下子敏锐的抓住了这件事的核心关键：如果个领导们发给几十万也就罢了，可这是3000多万啊，自己所在的这家单位，一年忙活下来，净利润不过四五百万，可人家单单是给管理层的分红就要3000多万，相当于自己单位五六年的……
一想到这，王厂长的心里就酸的厉害：这人跟人真是不能比，不过这么一来，组织上也不可能答应他们吧？
“这就是问题的关键了，”李经理叹息一声，说道：“3000多万的奖金啊，华腾集团的领导们也被吓到了，他们当然不敢发下去，就把这件事连同当初签订的文件一起递交给了琅琊地委和行署，结果就是琅琊地委和行署那边对这件事也觉得很棘手，不敢下决定，就把这件事汇报给了省里……”