“还有选择呢！”
王菊的脸色更好看了，想不到这里包吃包住不说，竟然连工资的方式，竟然还能选择，这个老板也太好了吧！
“方案有两个。”
凌锋解释道：“方案一是给你们开一个月40块钱，根据表现，每三个月调整一次工资，上浮10%至50%，年底根据全年业绩情况，发双薪或者三薪。”
“40块钱一个月？”
王菊有些震惊地指着自己的脑袋，似乎有点不敢相信。
“这个双薪和三薪，是什么意思？”
刘浩按捺住心头的喜悦，好奇地问道，这是之前他们从来没有听到过的说法。
一旁的大壮也面露好奇之色，有些后悔自己当初答应凌锋没有工资，只有分红的决定。
毕竟一个月40块钱呢。
一年算下来，也有480元，也不少了。
"另一个方案，就是采取分红机制！”
凌锋看了一眼大壮，没有多做言语，而是自顾自地说道：“所谓的分红机制，就是，按照每个月每年的收益给你们分红固定的收益，比如大壮，我给他定的分红比例是20%，你们愿意的话，我可以给你们分红15%，不顾每个月的营业额是多少，给你们分成比例15%。”
为了让两人更好的理解，凌锋说的更简单，道：“当然，这个分红的部分，是抛开固定成本之后的收益分红，你们相当于我的初创团队，我才会给这个分红的机制。”
“这个，咱们一个月能赚多少钱啊？”
王菊和刘浩并不知道凌锋是做什么的，只是听到大壮说他这边招人，老板还挺大方的，不仅在镇上请他下了馆子，还免费资助小梨上学，就冲这两点，加上大壮的人品，王菊跟刘浩没有多想的就投奔了过来。
而且，就目前来看，凌锋比他们想象之中的那个老板还要好！