随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的🔪🔪管理制度和行为准则在讨论中逐渐⛢成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪🌶🃣🙩水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一🚐💟📉套贡献制💳🕹🎦度。
魔法师们在完🇺🝪🍾成任务以后，🝄会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成🛪🟈安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的🏇任务，或者完成较特🟗🝎殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药🖊剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在👭圣灵塔建立之初☇☺，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后👭面会陆续增加可兑🇺换资源种类，提高丰富性。
制度方面内容确立后，夏火就为成员们进行分🈒♕组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。