<b></b>有意思的是，两家公司的团队，具有不同的鲜明特点。
四星集团公司的三男两女，都是三十岁以下的年轻人。
藤原株式会社的都是男人，都是三十岁以上的男人。
据说日本是个老龄化社会，女人还不上班，看来是真的。
白手把双方带到十五楼的小会议室，让他们坐下，讨论工作安排的问题。
四个技术人员和两名财务部副总理，一律进入网研发中心和财务部就职。还有一名执行董事、一名副总经理、一名海外部经理和一名行政部副经理，让双方当面协商安排。
执行董事不如副总经理有实权，海外部经理更比行政部副经理高一档。
这是白手有意安排，让日韩双方争抢。
果不其然，李在元和藤原三郎二人很快就吵了起来。
白手看热闹，笑而不语。
越吵越凶，要不是隔着会议桌，双方肯定会动手。
白手热闹看够了，才拿手捏拳，有节奏的敲着会议桌。
李在元和藤原三郎这才停止争吵，转向白手。
李在元问，“白，能调整职位吗？”
白手摇头道“不能，这是董事会的决定。”
藤原三郎问，“白，可以增加我们的职位数吗？”
白手又摇头道“不能。你们双方只占百分之十的股份，而且一半是准流动股。给你们安排十个人，已经相当多了。”
李在元和藤原三郎又互相看着对方。