托米读书>历史小说>白手当家 > 第1071章 建立退休制度
    <b></b>有公开的讲话机会,白手肯定不会放过。

    讲话稿是秘书米君楠写的,大约两千字,昨天和昨晚都在背诵,已经滚瓜烂熟。

    所以,白手装作即席讲话,也没人看出他是事先背熟的。

    一番作秀后,白手自我感觉良好,退到一边。

    总裁老顾宣布,老李和刘端阳被公司返聘,将担任公司的顾问。

    陈工程师原是公职人员,来腾飞集团公司工作,属于劳务派遣,退休以后,公司不发退休工资。

    但福利还是有的,一次性奖励商品房一套,面积八十平方米,价值十二点八万块。

    仓库保管员王昌邑,原是上海某工厂车间主任,原来已经退休,也有退休工资。

    公司决定给予一次性奖励,三万五千块。

    刘大厨是市郊区人,出身农民。公司决定,给予一次性奖励一万块。另外,每月退休金五百块,期限十年。

    五名女员工,三个本地人,两个外省人,原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块,再每月三百五十块,期限十年。

    五名残疾人员工,都来自原电子器材厂,被白手称为公司元老。

    对这五位残疾人员工,公司除了每人一次性奖励一万块,和每月三百五十块以外,还把期限延长到十五年。

    老顾说完,正要宣布散会,白手还有话要说。

    白手说了几点。其中之一,是上述期限,以公司存在为准。就是说,公司还在,十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了,什么时候倒闭,期限就到什么时候。

    其中之二,就是与国营企业一样,宣布建立退休制度。不久以后,将推出《退休管理条例》,以后退休就以《退休管理条例》为准。

    退休仪式结束后,公司派人派车,把家在市区的退休员工送回家。

    白手不是说说而已,而是雷厉风行,立即行动。