余全宝说，“开始不知道，后来听说，咱们公司要开拓新的产业。”
郑重好说，“白总，我们知道，你要搞电脑产业。”
“对。”白手点着头道“让丁雅琼当副总经理，就是为开拓新产业而做准备。”
余全宝说“白总，请你放心，我们绝对没有二心。说实在话，公司给的待遇，和工作环境，我们怎么可能离开呢。”
郑重好说，“白总，我也表个态。除非你不要我们，我们会永远的在公司干下去。什么职位不职位的，我们都不会计较。”
白手笑了笑，“老实讲，两位，我天不怕地不怕，不怕领导找谈话，就怕同行挖墙脚。”
余全宝和郑重好跟着哈哈而笑。
笑过之后，白手一脸严肃，“老余，老郑，公司肯定要朝多种经营的方向发展。其他的都还没底，只有建筑工程业，是公司的基础，这一点永远不变。”
余全宝和郑重好正襟危坐，认真聆听。
“现在公司的管理层，老李主管全面，年纪也大了，我舍不得让他往工地上跑。乔教授搞开发搞设计，一个女的，我也不会让她往工地上跑。只有老顾，现在是公司建筑工程业的主管。”
“但老顾一个人，难免顾此失彼。所以，你俩就是老顾的左膀右臂，公司的建筑工程业，实际上靠的是你们两个。送两句话，与你们俩共勉，路遥知马力，日久见人心。”
谈话结束。
下午的公司中高层会议，包括各项目的正副负责人，共有一百多人参加。
会议由总经理老李主持。
第一副总经理老顾做报告，总结去年的经营情况。
对外公开上一年度的产值、收入、支出和纯收入等数据，是公司成立以来的第一次。
但有一个数据没有公开，就是与会者的年终奖金。
这是白手的管理技巧，年终奖保密，能有效的稳定管理层。