“姐姐！你怎么来了？”
她看到我浅浅一笑：“对不起晴夏，我对你说谎了。我今天不来的原因不是工作，而是……父亲留下的热诚和理想，母亲投来的深情目光……我听不得那个。”
我上前抱抱她。梦月姐姐从小在孤儿院孤苦长大，收养她的林阿姨又年纪轻轻就去世，听到这首歌会心里难受是很自然的，我怎么会怪她。
我帮姐姐和望月先生做互相介绍。蓝色的灯光朦胧而魅惑，照映着这对俊男倩女。之前望月先生看姐姐的杂志的时候，曾说过对混血脸不感兴趣，我就没有再为他们牵线。但今天一看，总觉得他们实在是般配，便起了撮合之意。
“要不要一起去吃夜宵？”
望月先生淡然道：“不必了，我还要准备一些明天工作的事，先走了。”
我和梦月姐姐到表参道的甜品店里坐下吃夜宵。我问她对望月先生的印象如何。她认真地望着我，严肃地说：“我没什么兴趣，你再别动我的心思了。”
我调皮问她：“那姐姐喜欢什么类型的？若风那样的？”
她无奈地摇摇头，闷头吃甜点。我便识趣地聊起了别的。
新的一年工作开始了，第一天早上大家打着哈欠，万般不情愿地投入工作。
因为年末跳槽离职的同事很多，人事部新招进了许多新职员。望月先生带着他们在全体公司前亮相，那一群新人中竟然有熊本。
“这一段时间，熊本的工作表现十分突出，我决定破例让他转正。熊本，从今天开始，你的责任要比以前更重了。”给了熊本一个鼓励的眼神后，望月先生对着大家说，“只要有认真努力的态度，都有可能成为我们的一分子。请大家不要气馁，一起加油。”
熊本神色激动欣喜，充满干劲。很多后勤部的同事和他一样，出身学校不怎么样，有了熊本这个榜样，他们一个个都摩拳擦掌，满怀希望。对于公司来说，在人才流失严重的这一刻，吸纳像熊本这样已经在公司历练过的非正式职员，让他们发挥更大的能量，不仅有效缓解人手不够的窘况，还能起到振奋人心加强集体感的作用。
正当一切仿佛要进入正轨，一群身着西装的男子黑压压地走进了办公室。排头两个上了年纪的好像是那群人的领导，看那阵势像是不得了的人物。大家见状，纷纷停下手中的工作站了起来。望月先生也走出办公室，和他们打招呼。
那两个厉害人物中年纪稍轻一些的，环视了整个办公室，嘴角扬起不怀好意的微笑，对那个年纪偏大的人阴阳怪气地说：“丰岛先生，您看，现在就是这个状况。”他阴阴地瞥了一眼望月先生，数落道：“收购快半年了，成绩不尽如人意啊。现在人才又都被挖走大半。虽说合并后总是要给些时间的，但从这个趋势来看，还真是应了我不看好这次收购案的话呢。”
我不喜欢这个人说话的方式，不直接，而是弯弯绕绕绵里藏针。
长谷川先生正好在我旁边，他小声对我说：“这两个人是仲野集团高层，新年开工第一天来视察。丰岛先生是集团元老，就是他看好望月先生，促成了收购案。而那个稍年轻一点的，叫白山，一直反对收购，白山年轻时候是雷格的，后来转职来仲野任职。”
怎么又是雷格的？这次挖人的也是雷格，让我嗅到一股不妙的气息。长谷川先生解释说，大集团高层的权斗其实很厉害，虽然我们咨询部门相对独立，但还是属于仲野集团，免不了被卷进去。丰岛先生年纪大了，再过几年就要退了，在集团内部的影响力也不如从前那么强大。像白山这样尚且年轻力壮又有野心的，逮到机会便要蚕食老一辈的势力，培植自己的力量。