但这是从刚开始来看，从他们的能力，单纯从他们的能力和专业和这个行业的匹配度来看的，但是，从来不是说你这一个
人你身上所具备的素质和可能性和这个专业的匹配度高，你就可以在这个行业上打拼出很好的成绩的。
最关键的并不是你的天赋，最关键的也不是你的潜力，最关键的是你的自信心，有的人非常自信，他确实不太适合这个行业，他其实能力有限，其实他就应该走到两步之后，他就没法再进步了。
那就不可能再获得更多的机会，但是那就是自信了，他就是觉得自己就有这个使命，他就觉得自己就是这个行业的带头人，带头人，他就觉得自己能对这个行业带来非常多的东西，他就觉得自己适合这个行业。
他就觉得没人比他强，所以，如果有一个机会，这个机会说了，我有机会，但是这机会只给这个行业最顶尖的人才，他觉得我就是我就要去，我就是顶尖人才，另一个机会说了，我这个机会有。
但是我得给这个行业最有潜力的新人，他就是觉得他是那个最有潜力的，他每个机会他都觉得他该来，而且那些看起来也不太好，但是确实非常适合它的那种水平的机会，他看不上，他会觉得。
“我能去那样的地方，我能要那样的机会吗？我一定要让我最好，那肯定是要最好的东西，我这么优秀。”
其实它是一种自负的表现，但是，一般来说，这种人只要是
没死，只要是还算聪明，没有太去惹怒别人的情况下，他就会获得很多的机会，因为他坚持不下来，而且他接触的一直都是这么高端的机会。
他只要抓住一个他就成功了，而且这样的人一般都成功了，就因为他们自负，因为你说，他也不缺胳膊断腿，而他对这个行业有一定的熟悉度，当这个最高的位置，没有一个合适的人来做的时候。
那么只能退而求其次找一个相信自己能胜任，找一个对这个工作有信心，有热情的人，有负责的人来做。..
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