会议室里，
两三分钟后，哪怕他始终感觉提问的这位于同志似乎有些敷衍，但他仍然认真的回答了所有问题。林幕心稍稍的放了放，看来之前想多了，似乎还是走个过场吧。
心思转动间，对面的于同志收起了拿着的文稿。算算时间，好像前面考核的也是这些时间吧？
林幕想是不是结束了的时候，只见于同志接着在桌上翻起了几张新的文稿，接着瞥了眼林幕，道：“考核分两部分，你的第一部分的基础理论很扎实，看起来还是下了功夫的。这很好，我们培训考核的目的就是要……”
“好了，小于，时间不少了，尽快结束，一上午就快过去了，大家都有工作要做……”挥手打断了小于的话，何主任有点不耐烦了。年轻人做事太糙了，很多东西都是需要润物无声的，让人憋屈还必须抓不住任何首尾，你说这许多，搞这么多一二三的，还不如直接上来就找你认为别人答不出的不就好了！他有些后悔直接放手了。
“好的，主任！”小于有些意犹未尽，但领导发话了，他只能打住：“林教练，我现在手里的是你在培训期间的技术论文的文稿，考核小组都看过，理论很扎实，表述的也很好……
但据我说知，你初一开始就进入专业队，文化水平应该达不到这个程度才对，我们想了解下，这份文稿，你确定是你写的吗？”
小于的话很认真，很严肃，更有些执法人员审问的味道。
林幕忍不住眉头一皱，深深的看了于同志一眼，接着又扫过了另外两人。
霎时间，坐在门口的工作人员，似乎都能感觉到背朝自己的那个身影身上有种气势在散发，会议室里气氛顿时变的格外的凝重！
相对而坐，林幕皱着眉头格外的严肃，他发现自己之前的感觉还是没错的，从一进门他就感觉这位于同志看他的眼神似乎是不太友好。
而他从另外两人身上却是没感受到太多不对的地方，从这位于同志说出带着肯定语气的质疑话时，他们都没阻止这点，林幕也看出了不少东西。
脑海里收刮一圈也没有想过和对方有过什么交集，自己太年轻别人看不过？或者不能算个人的单一事件？他敢肯定之前来考核的人，他们绝对没去探究论文是不是自己写的问题。就他知道，另外那些人，真正靠自己水平写的三分之一都没有。
如果被问了还带着肯定的，他们出来时绝对不会有那么多的美好笑容。
脑海里电光火石般思索一遍后，林幕缓缓的舒展了眉头，再次恢复了原先的平淡表情。随着他的表情变幻，之前那点凝重的气氛也随之消散。
问完话就一直紧紧盯着林幕在看，于同志看到了林幕起初的皱眉和气势变化，他似乎感觉抓住了问题的重点了。本来他就不觉得一个只有初一水平的人能写出有内涵的文章，虽然行业内现在潜规则都是这样，找人代笔大家心照不宣，但如果真上纲上线找问题，这何尝不是一个好的切入点。
我质疑不了你文章里的观点，正确与否同样也不重要。我可以质疑你的文章是否是自己写的，弄虚作假、枪手代笔，学术论文可不是自传，难道这不是人品的问题。通过人品问题，是不是又可以反证你论文里的观点是否出自你本人？是否有问题？
本来准备的第二个考核内容，他也觉得，可能会显得针对意味太明显。现在这样，于同志觉得这会似乎都不需要用了。这样不算针对了吧？他越想越是有些兴奋。