何况🈯🁵，开除一个孟万林无所谓。真要一下子开除几十个人，他的权限也不允许啊。就算允许，开除掉这些技术核心要员🐧，公司还怎么经营下去？
秘这时也很是头疼，但老总发问，他又不能不答，“范总，刘永灼这样拉🆜拢孟万林，有点古人千金买骨的意思，他这是想用孟万林的例子。来引诱咱们公司有能力的工程师到华扬重工去工作。🞲😁⚀”🞥🖎👣
“当下我们的做法。应当是和他争夺人心，我们应当对公司里的人才进行安抚。另外，刘永灼这种不正当竞争的作法，政府和军方都是不可能不管的🏋😡🂻，我觉得我们有必要把这件事上报机械委和经略委。”
秘算是看🈫出来了。当下这个局面，正面对抗已经于事🗥🝮🎣🗥🝮🎣无补，倒不如搬出背后的靠山来，逼迫对方收敛一下。
范博超想了想，点点头道：“你说得也对，现在刘永灼风头正盛，我们和他正面对抗是不行的。就算我们斗赢了，也是杀人一千，自损八百。我觉得这件事只能是通过组织渠道来解决🛉🚟🔭。”
“这样。你起草一个申诉函，要正式🗛🜓一点，然后让打字室用电脑打印出来，一式三份，分别送经略委、商贸委🜴和机械委，我就不信。还没有说理的地方了。”
这边范博超因为手下人叛变🃄🕒而恼火，那边刘永💥📽灼却正在为前来投诚的人太多🜉而苦恼。公司的人事部副经理都已经闻讯赶来了，他是专门过来和刘永灼商量对策的。
“刘总，这些人的资料我📸都研究过了，我也和他们认真地谈过，都是非常有才干的人啊，如果弄到咱们华扬去，个个都能够顶得上用场。”胖子喜滋滋地拿着一叠人事资料对刘永灼说道。
人事部副经理接过那些资料，慢慢地翻看着，不断地点着🚊👭头：“都是人才啊，长沙重机真不愧是国家重点企业，人才济济啊。”📘🛌🛀
“😛人的素质是没说的，现在的问题是，咱们收不收，怎么收。”刘永灼坐在一旁，心机深藏。
人事部经🈫理把资料往桌上一放，看着刘🍉🆑永灼，问道：“刘经理，你的意思是想收，还是不想收？”
刘永灼轻松一笑：“我当然想收，我🗛🜓们想要立足机械制🆪💛💢造业，什么最重要？人才！可是，这些人才有点扎手啊，我真有点犹🙲豫。”
人事部副经理对这番话很是认🅮同，然而他奇怪的是，刘🆪💛💢永灼为什么要犹🔲🄡豫呢？
“刘总经理，你有什么犹豫的🅮？我和他们谈过，他们对🆪💛💢待遇的要求并不高，有些人提出希望能够帮助安置一下子女，这也在咱们的能力范围之内。咱们👏🇳🜨机床公司下一步面临着大发展的格局，这些人如果能够过来，对咱们的帮助是非常大的，这笔生意绝对不亏啊。”
对于胖子的急切，人事部副经理显得更加老成持重，他摆摆🝮手：“这些事不需要你说，我和刘总经📽☪理都清楚。你们的想法，我大致能够理解。这些人如果到咱们那去了，长沙重机就完了。我想，刘总经理犹豫的，应当是这件事？”
“长沙😇⚽🖺重机在韩育仁的手里，迟早也得完蛋的。”胖子大为不满🝍。
那天对方指使小混混向自己挑衅的事情，胖子在事后也是知道了真相的，从这一件事里，他就对范博超充满了恶感♘🈨。如果能够把范博超的企业弄垮🁝了，胖子绝对是不会🔔⛹🟓介意的。
“范博超这个人，根本就不配当这么🗛🜓大一个企业的老总。长沙重机靠着过去的老底子，现在勉强还能支撑。如果真的要参与市场竞争，以范博超这种官僚作风，长沙重机根本就扛不住。”