罗南回到洛杉矶后，首先关注了下正在筹备的🈴🂡🐓两🀥⚠💷个剧组，这两个剧组目前的主要工作都是招聘演员，试镜才刚刚开始，还不到他介入的时候。
其他像是道具制作、场地🗞🜬选择、器材租赁🀵🁍和场景设置等具体工作，都有专人负责。
罗南🂧这个制片人需要做的是掌控好大局，而不是亲自参与某一方面的细节进展。
懂♊得让专业的人去做专业的📠🜌事，这是掌控大局的制片人必须具备的基础素质。
而且除了杂务工之外，罗南为☡🀼剧组聘请的都是有相关工作经验的人。
他♊宁🂧愿☜⛷🞾用薪酬较高的有工作经验的人，也不会贸然启用新人。
对于🂧庞大的好莱坞来说，相关的🍂电影从业者从🈴🂡🐓来都不缺。
好莱坞的现状就是工作人员找合适的工作🀵🁍相对困🀥⚠💷难，而剧组只要预算较为充足，往往有许多合适的选择。
当然，筹备绝对算不上一帆风树。
《死神来了》🜨这边，罗南有意吸引⚚💀明🚭🖨星级别的演员参与，所以在选角导演提起托比-马奎尔和克尔斯腾-邓斯特有意向时，才让剧组与他们接触。
这个年代，明星效应🅳还比较明显，不用怀疑明星级别的演员能为剧组带来的🏐🙌🈻话题性和吸👤🔥引力。
可惜，罗南制定的片酬吸引力严重不足。
选角导演杰森与副制片😳🅞🇪人安德鲁先⚚💀后🚭🖨与克尔斯特-邓斯特和托比-马奎尔的经纪人接触过，双方的片酬差距实在太大。
克尔斯腾-邓斯特那边要求1☡🀼00万美元片酬，托比-马奎尔🏏🙊🈬的经纪人更是咬住200万美元片酬不🞞🕔松口。
剧组这边能接受的极限是50万美元。
很顺利的，双方谈崩了。
《死神来🖨🕇了》是一部典型的商业电影，不可能为演员带来重要的学院派奖项，没有其他方面的好处，明星级别的👎🇰演员自然不愿意降薪出🗯🟌演。
出演商业电影随便降低薪酬，对明星来说是大🈴🂡🐓忌。