殷莫辛同样也注意到陆子爵了，他看到陆子爵看向“无小尘”目光中的内含，殷莫辛眉宇间紧了一紧，他看这个盯着“无小尘”看的男子身上有某种气压，能震慑周围的人，这男子可不是平凡之人。
也许是陆子爵看向依尘的目光过于坦露，风树也发现了陆子爵看“无小尘”眼神中所带有的情愫，风树可不是内敛之人，风树认得陆子爵，不就是早晨来过“文昌馆”之人吗？还与冷傲攀关系，对啦，儿子风楠还把他当作朋友，哼，风树心里暗自冷笑，就凭他看“无小尘”的眼神，就是对小丫头有企图之人，一定不能让这个与冷傲相识的男人接近小丫头。
陆子爵进到屋内就明显感觉到了来自四周不同意义的目光，他并没有一一的回望回去，而且很洒脱的走近茶台前，此时，紧跟他的欧阳尔曼挺直了腰，完全是抬头挺胸的样子，也要跟着陆子爵往茶台前凑，殷默看到这一对的行为，真是发自内心的高兴啊，她都不用做铺垫，好戏就要上演了，殷默很配合的让洪亮把轮椅挪了出来，好让痴情女充分发挥她的痴情。
殷默从进入到这里，虽然她与郝雨梅互不相让，但她一刻都没有忘记观察着“无小尘”，她发现，“无小尘”坐在茶台后，很熟练的操作着泡茶的程序，对他们这一行人，好像没有存在似的，这让殷默有种被忽略的感觉，这感觉非常不好，所以她要借痴情女试探试探泡茶女，她要看看这个泡茶的丫头真是如此的不问红尘。
郝雨梅看到殷默为了两个年轻人而藤地方，她眼里流露出的东西，真是可以把殷默咬了，但殷默如同什么都没有与郝雨梅发生过似的，依旧我行我素，而且还很为痴情女考虑，她用慈爱的表情对着欧阳尔曼，“姑娘，挡着你们小俩口了，年轻人上前来，泡茶小妹泡的这款茶很好，是沉年普洱生茶，是老茶树大叶种特制而成的”，殷默对欧阳尔曼示好，欧阳尔曼那会放过这个机会，特别是这位老夫人把她与陆子爵联系在一起，还称呼为“小俩口”，欧阳尔曼怎么听怎么顺耳。
殷默成功的挑起了痴情女的激情，欧阳尔曼深情款未的看着陆子爵，殷默看到如此情景，这正是她所希望的剧情，殷默没有忘记再添把火，“泡茶的小妹，还不赶紧给人家小俩口上茶啊，你看人家小俩口多恩爱了，一定口喝了”，殷默如此说着话，还用羡慕的眼神看着欧阳尔曼与陆子爵。
小柯看到此情景，恨不能把这些人全部赶走，但当她看向尘丫儿时，只见依尘似乎完全没有听到、看到殷默的行为，依旧自在的在斟茶、品茶。
这时，小柯看依尘热了一壶水，依尘用的茶壶是纯铁茶壶，茶壶小巧玲珑，很适合依尘使用，小柯听到依尘在唤她，小柯暂时收起怒气，但心中仍像堵了块石头，小柯听依尘发话了，就知道尘丫儿开始反击了。
“柯儿，这茶确实不错，拿茶盘来，每一位客人送他们一杯品品”，依尘完全忽略殷默所导演的剧情，按着自己的方式出牌，依尘坐在茶台后面泡着茶，把众人的一切全看在眼里，依尘觉得殷默活到近八十岁的人啦，真是一点长进都没有，还是跟上次在“竹山”时，爷爷、奶奶口里形容的殷默没什么区别，对付这种自以为是的老妇人，要么把她忽略，要么把她激怒，当然两种方法齐头并进是最能达到效果的。
依尘看到陆子爵一进来看着自己的眼光太过热烈，在这里的人可都是人精，就不用说殷默啦，她不找出点事来，不是枉她此行了吗？
陆子爵与众人都听到殷默所谓的“小俩口”，但众人都报着事不关已，高高挂上的态度，唯独郝雨梅不甘心，她特意看了看陆子爵与欧阳尔曼，在昨日下午，也是在这里，她可是领教了欧阳尔曼的万种风情啦，这个欧阳小姐不是对着风树也是深情款款吗？郝雨梅看着面前的这个老太婆怎会如此的拉郎配？她那双毒眼不起作用了？
小柯按着依尘的交待，把茶盘准备好，就看依尘拿出烫好的小茶杯，放在盘子里，不多不少，刚好每人一杯，依尘在小茶杯里倒好刚泡好的茶，由小柯送到每一位人的手里。
就在这时，欧阳尔曼用友好的目光看着殷默，并很谦虚的寻问殷默的身份，“哦，老身殷默”，身旁的洪亮赶紧补充，“这位老夫人就是殷氏集团的总裁”，经洪亮这么一介绍，不认识殷默的人恍然大悟，原来是殷氏的总裁，难怪气势逼人呢。
风树听到这位老妇人原来就是殷默啊，在商场中，殷默可不是默默无闻之辈，她还是自带传说的。
郝雨梅也听到了，原来是殷默这个老太婆，不就是个老寡妇吗？还好意思讽刺人是老处妇，哼，老hunu怎么啦？我还有大把的选择机会，老寡妇再怎么着，都是一个二手货色，郝雨梅用鄙视的眼光看着殷默。
殷默看到了郝雨梅的眼光，刚要反驳，欧阳尔曼迫不及待的做着自我介绍，“哦，原来是殷总啊，真是女中豪杰，我叫欧阳尔曼，是京城中欧阳家的继承人，也是欧氏企业总裁”，欧阳尔曼话音刚落，叶学智与宁听雪用惊讶的目光看向她，殷默是何等精明之人，她看到了跟随欧阳尔曼后进来的那一对，用吃惊的眼神看自我介绍之人，但殷默只微微一笑，她知道，这个欧阳尔曼虽然介绍夸张了一些，但不至于是谎话，这种小白菜要的就是虚容，殷默很满意，真是一颗不错的棋子。
殷默冲着欧阳尔曼轻轻一笑，连头都没点，“原来是欧阳家的小姐啊，年轻人不错的”，说完话殷默就没有再理会欧阳尔曼，这就是殷默，对设定为目标的人，而且是上了勾的目标，就不用太过亲近，先让目标感受到重视，达到效果后，再让目标感觉到疏离，目标就会患得患失，这时的目标是最好掌控的。