但在陈宇峰看来☛⛬🝡，这个功能怎么看怎么都像是在侮辱自己的智商啊？
就差把“劝退”两个字🗨🞌直接打在网站首🎢💳页上了。
裴谦自信满满地☛⛬🝡说道：“放心吧，就算🎢💳这个功能初期挨几句骂、劝退一些用户也没关系，后期我自有安排。你把心放🎶🕦在肚子里，认真去执行就可以了。”
陈宇峰欲🆆言又止，纠结了几秒钟这非常勉强地点点头：“好吧裴总，我这就去办🏂🗔🛖。”
……
陈宇峰不情不愿地离🛔🜂⚹开之后不久，外面又传来了敲门声💼。
这次来的是辛助理。
“裴总，这是📿♂我找到的几个适合做销售部门负🜣责人的人选，您过目一下。”
辛助理递过来一份文件，里面是几份简历。
递文件的同时她又补充了一句：“您之前🎌🏨的要求给得比较模糊，没有一个特别明确的方向，所以我找的这几个人各😀♺🍝种类型都有。”
“⚠💰如果您觉得都不满意的话，可以再稍微完善一下筛选条件，我😍再去找找。”
裴谦🄚没有立💢📥🜼刻答复，而是先接过这几份简历，简单看了一下。
之前在让辛助理去找人🗨🞌的时候，裴谦确实没有给出一个非🐇♛🉈常明确的标准。🖽
其实标准是有的，只是没法明说。
这几份简历基本上都是一些优秀的销售人员，有经验丰富的，也有经验相对欠缺🏂🗔🛖的；有口才比较好的，也有性格比较适合销售工作的🎒🐤🁷……
裴谦全都翻了一遍，全都不太满意。
因为这些人似乎都有点太优秀了！
即使是辛助理找到的履历最平庸的、能力最不行的，也💼💼已经超出了裴谦认为自己能够承受的上限。🐸🄧