对很多华夏人而言,董事会是公司的最高领导层,这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样,在许多企业,监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后,德国作为战败国,失去了大部分自🀼🂊主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国,🗖他们的政府能行使的权力有限。
由于战🕫败,德🏹国许多企业的股东们都失去了管理自己产业🀳🀶的权力,阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力,只剩下🛜🝌🛜🝌了分红和监管。
几十年过去,这套模式🗼♓🇿依旧在实行,并且成了常规。🞦
宝马公司在赫伯特去世之后,就🖺退出了企业管理。他们手里没有控制董事会🚺,但是控制了监事会,而监事会有权撤换董事,董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司,公司没有监事会,也没有董事会,☨🁹直接受通用公司管理。
霍普茨原🂭本手里的权力有限,因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要🕫的是,在过去的几😻十年,欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生🍹🍀🄽产。
一直🇴🜭到七十年代⛴,才因为油价飙升,欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在,公司易🏹手,通用公司的管理层撤回,如今的欧宝,才真正变成了一家🚺欧洲公司。
而通用🕫管理层的撤🖗💯出,也给了欧宝管理层🔛🁒🅎极大的发展空间。
现在,霍夫曼虽然接收了管🜻😑理权,却还没有派人下来,等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理,他即使要建立🌻一个监管机⛛构,也不会给监管机构太大的权🐾🅡力。
专业的事务,🏹还是要交给专业的人才来👤操办⛱。