这是所🏚🚥🕟有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几🞆👺匹被埋没的😻🆧👻上等马。
当然了，这些人在那📎些大公司眼里，应该都是连下等马都算不🞆👺上的劣等马。
“市场营⚰🕀销部”的众多应聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒🞾🙲🎓推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家♍具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥妥🔪🃚的一个🚘骗子，除了🚌👿学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。
但问题是这个🎔人患有天生的脸部痉挛，面🍼🍜部会不由🁲自主的抽搐，看上去比亚洲舞王尼古拉斯还要严重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来就像个低♡能儿，说话时还🁡伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种人能搞营销吗？
李秦第一眼见到帕克的时候，同样以为这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵⛏🙘魂居然比99的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子📪🝧，如果没有看透灵魂的能力，他也不会聘请这样一个🍂🅑🅴看起来像个白痴的家伙。
除了市场营销部，他还🀩⛁为“供应链管理部”找到一个总经理。
这个叫🏚🚥🕟卡恩的家伙年纪也不大，只有5岁，但长着一脸奸诈模样♡，怎么看都不像好人的那种🍂🅑🅴。
问题是他真有案底，📎曾经因☉为职务侵占罪被🛞🝡判刑两年，成年前还有多次偷盗记录。
这就让人比较蛋疼了，人🞾🙲🎓家蚁人长得那么帅，找工作都如此之难。
这个卡恩一看🎔就不像好人，双🔪🃚商又不突出，自然更不好找工作。
但他的灵魂跳跃频率比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，🞆👺勤奋刻苦的人，而且同☨🁻样只有两处并不大的灵魂瑕疵，说明他不是个坏🆗🏭🝔人。
他🜷的特殊能力只能看出一个人的灵魂有几处瑕疵，以及瑕疵的大小，但看不出这些瑕疵代表着哪一种性格缺陷。
这也不算大问题，因为灵魂瑕疵的大🚘小决定了性格缺陷的严重程度。