在🂉🌽🄦员工大会结束後的第三天🐝🀸，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，因⚾🗀为管理层👶🍙都是🎘员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於🀧事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年🗀了，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完成🔈⚒，🎘在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的👶🍙价🔈⚒格打包买给了香江空壳上☜市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起C⚾🗀作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重🄇🞫要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公🂐🂐司，目前还有大部分的G🀧U份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所🂉🌽🄦以对叶🙨🌷🃬秋而言，他们赚钱的方式主要是⚾🗀两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过🛖合🍴🌕并整合来提高GU价，所以对他🚘📨而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高🎢💭，也得把厂子经营好，这🁖🅲也是基本…🜤
对他而言，只在乎🂐解决最核心的问题，其它那些🟎，就🔈⚒是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，🂐那自然是这种企业的🂭💁人⚾🗀事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能🛖力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几🂐乎就是人浮於事，一旦放开市场竞争，就会被杀🛗🜥🄑的毫无竞争力…