从表面上来看，腾达特招这三类人，确实对年轻人有一定的影响。但谁不会老？谁不会有一天考虑生🝜🞾育计划？谁的整个职业生涯都不会跟前公司产生任何摩擦📬🝽🐨？
年轻人🙕们现在确实没有遇到中年危机，凭借着年轻的优势，可以通过996的工作方式在一些大公司找到还不错的岗位。
但这不代表他们对自己的未来不担忧。
因为在工作过程中，他们看到了35岁的老员工被劝退，看到了怀孕的女员工被谈😗🁝话，也看到了很多同事离职时连最基本的补🌈☭偿都拿不到。
他们自然会想，在未来的♶几年之后，自己也遇🝼到这些问题该怎么办？
如果没有腾达的这🙾🐂个公告，大部分🗾人都🄢⚹只能是逆来顺受。
但现在，腾达的这个公告，让他们看到了希望。虽然他们现在不是直接☜的受益者，但等他们老了、要生孩子了、跟前公司闹仲裁🚋了，也不会因此而走投无路，📬🝽🐨至少，腾达还有一个专项招聘考试是为他们留着的。
所以，这个招聘计划一出，不仅仅是在这三种人群中引发了热烈反响，也引起了年轻🗓🛊人的关注，让所有的打工人们都兴奋不已！
尤其是🙕现在就符合条件的人，更是立刻开始突🝼击准备。
这次的考试时间虽然很突然，但这也就意味着，这次考试的难度很可能是前无古人、后无来🐥🁾者的低。错过了这个村，可就没这个店了！
排除万难🗅，这次招聘考试说什么也得参加，错过了是♭真的有可能后悔一辈子！
甚至有🙕些没有条件的人🙳，创造🈻🃣条件也要参加。
吴滨备受感动，看起来，天下🈻🃣打工人都是一样的苦♄🅻命，🕳大家的脑子也越来越清醒了！
之🝄🈨前有很多打工人互相抱怨，年轻人抱怨中年人占据高位，让他们缺乏上升空间；中年人抱怨年轻人拼命加班，害得自己失业🌈☭。
但现在，大🇷🝎家都有点明🙳白了，真正的问题不在打工人内部🟓🜯。
所以，腾达🇷🝎才能越来越受欢迎，成为🞘🔜🁝🞘🔜🁝打工人梦中的天堂。
吴滨备受鼓舞，继续忙招聘的事情。
不过他也非常清楚，🚊👭🌄🚊👭🌄这件事情恐怕才刚刚开始。再过一段时间，也许风向就会发生变化。