“有些困难。”
宁婉表情严肃，“下午把各🆂部门经理叫过来开会。”
“好。”
“一季度的销售额有些困难，但我们前期研发的新化妆品还差最后一项许可证，如果许可能🂷📘🛇能够在这个月底下来，后续的宣传和销售能够跟进的话，的确没有问题。不过……”
宁婉低头看📰着文件里的数据，“不🆛过什么？”
“宁总在的时候，启用了🂣不少新人，但公司老龄化严重，如果不及时补给新鲜血液，在未来的三到五年，我们宁氏会面临人员紧缺的现状。”
据宁婉所知，像王君业和孙盛飞这样的年轻人初来公司时，受到了很多老前辈的刁难和阻挠，现如今在和公司前辈沟通时，依然会遇到这样那样的困难。
尤其是那些公司元老仗着自己年龄大，帮公司度过了最初困难☛⛮的时期，所以特别傲慢，有些人更是处于“坐吃.shu21.cc等死”、“上板混玩”的状态。
这是一个急需解决的问题。
“最近几天你和人事部🄰结合一下，把公司重要岗位人📵🟋员的信息调出来，我要亲🛫🟒自看。”
王君业点点头，“还有一事，我不知道👟🎳当🐏⚜不当讲……”😿
“说！🙝”宁婉深知丰富的资🆂源信息，总比什么都不📷🟠🞠知道强得多。
“今天听说，傅氏的几家分公司支撑不下去了，可能要倒闭几家🕸🎜👹。🗵☙”💡📜
听到💓👞这席话，宁婉不仅没有🆂感到高兴，心中反而有些淡淡的🄘忧伤。
她初💓👞入傅氏的时候，傅氏如日中天，国内大中小🗢🝗企业无人能及，而现在傅氏大不如前，冯氏的势头正劲，早就超越了傅氏企业的地位。
“冯氏放言这个季度要收购傅氏。”
宁婉的眸光闪了闪，“真的？”
王君业静静看着宁婉的一举一动，“关于我们宁氏前期研制的shu11.cc化妆品，冯氏那边打电话过来，想要和我们进行后期的销售合🔭🜒作😷。.shu16.cc”