这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪酬结算的方法，最初的时候是完工日薪制，只🖚📊🙊要在一天时间内做完相应的工作，工厂就会结算一天的钱给他们。
这笔钱不算🟄🚣少，可是和后面📓的一比，就显得不那么多了。
等连续☎结算了一百次日薪，并且其中没有出现任何意外的情况🔟，🕏🈤比如说没有完工，或者出现损失之类的。
那么工人在工厂里的等级能提升一级，进入🗰🟎二级的薪水制度，周薪制。
每周一笔薪水，简单🇹🝞🌎的换算起来，周薪的钱约等于十天日薪🏫制工资能拿到的薪水。
如果说周薪制的薪水又多了一点的话，那么接下来🜰就是薪水更多🕏🈤的月薪制。
月薪制的薪水大约相当于六个周薪制才能拿到的薪水，约等于六十🗢天日薪制的薪水。
月薪制是薪水发放方式👴的终点，但是等级却🗰🟎能够继续提升，直至🕏🈤工人等级五级。
五级工人每个月获得的薪水，大约相当于日薪制工人🌲🂾获得薪水的四倍到五倍，即便是阿🝁斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有少数人能够拿到。
它大约☎相当于六百块钱索尔，约🇭🛳☲合七八万加🗰🟎利尔。
“太多了！”🈔♮，🎰阿斯尔不由的感慨了一句，他放下表格，看着林奇，“太多了，林奇先生，我的意思是我们不需要给他们这么多钱，他们就能够为我们工作，有这些钱，我们完全可以雇佣更多的人。”
“如果你害怕他们偷懒或者做其他事情，我🗰🟎们也可以加入竞争机制，让他们充满危机感，没有必要给他们这么高的薪水！”
阿斯尔其实还有一种担忧，📓一旦🇭🛳☲这些工🐝🀳人习惯了拿高工资，以后如果要调整他们的薪水，就会出事情。
林🁇🃫奇轻笑了几声，“阿斯尔，我的朋友，你见过我做蠢事吗？”
阿斯尔没♺🍜🈺有继续勉强，基于他对林奇盲目的信任甚至是崇拜，他又看了看这份文🖇🐞🀻件。
再次看的时候比刚才又有了一些新的感受体验，或许……这🏫里面有些他不了解的东西，这可能就是林的“魔力”。
阿斯尔很快就带着任务走了，他要到整个行省内各地宣传招工的政策并且招收一些工⚐🐢人，为了避免再发生之前那样的事情，林奇让上士安排了一些人保护着阿斯尔这行人。