事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政🚷🗾♩策是隐瞒镇压加安抚，妄图🎖👁🅽赔偿了事🆋🍾。
可这一批顾客统统都是高净值人群，把健康🙦🌧🁛看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，🙈口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高🖵🗂😶管也难以力挽狂🗞🜬澜。🆋🍾
即将开盘的几个新楼盘，直到📁现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想🏌😧办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很😛🂉快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位置和品质🉥也🝉🇧很不错……”🆋🍾
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成🉡🈶🂳了详细的计划书，上交给了年过四十☵的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司🚷🗾♩，并没多少人真当她是有实权的总监🆋🍾。⛶
上到总裁黄昊，🁋下到端茶递🂹水的普通小职员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，🝉🇧毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。