最后女人被判了个盗窃罪，不但把钱赔回来，还留了案💹底，以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓芳也反思了🖔许多，认为必须得拿出⚳🕚个章程。
专程从岳建东那边要来🐀了一个管理型人才，🄈🞳制🞪🖹🗦定了更为严格的规章制度。
每一组选出小组长，有货损及时上报并记录在案⚳🕚。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系，轮换制度也确保了及时🍽🍢发现问题，不会出💈🏶现勾结情况。
有了完善的制度，加上之前已经有人展示了手脚不干净的后果后，风气为之一清，再也没人🔵🅁敢做什么小动作。
要知道岳晓芳这边的福利待遇都相当不错，从来不苛待大家，谁要是因为一时利益丢了这样的好工作，才真正是猪油蒙了心。🎝💅
这也是岳晓芳和周婆婆提出♆🆉🍯招人条件最重要的原因所在。
周婆婆算听明白了，🏕🙹“行，这种人其实每个村子都有，我觉得也可以往旁边几个村子多🌼🄝看看。”
岳晓芳👿🎥一听周婆婆的话，就知道老太太不但对大叶村了若指掌，恐怕对其他村⛨子也不陌生。
不由得更是心生敬佩。
“那就得靠您帮我把关了。”
“你这边的活不难，工资🖔又高，多得是人愿意来干呢。”周婆婆笑眯眯地，又想到当🃗🗺♀初。
“人老了就爱回🅦🈴🂦忆往事，我记得上次在我院子里见你的时候，你还是个满身畏缩的小丫头，现在也算长大了。”
岳晓芳脸上一红，“是我以前太蠢了。”
“人嘛，摔的跟🅦🈴🂦头多了才容易长大呢。”周婆🞪🖹🗦婆越看岳晓芳越喜欢。