叶👽🎓🐮欣荣摆摆手：“人🌾🄫🀢我给带🇦到了，你们有什么其他事情出去说，别在这里打扰我。”
崔继业被拉去了小会议室详聊，跟商务总监解释周乃欣的喜好，外面还😶🅼有其他主管排着队等着跟崔继业汇报项目上的事情，看上去比总经理办公室里面的叶欣荣还要日理万机。
等他回到办公桌的时候，周围同事们都👃🆈🍨调笑道：“崔助理这么勤奋，这个月的部门团建，怕是要得我们部门最高的那一等奖金了。”
崔继业之前一直跟进对外项目的事情🗟🜶🆩，对于内部企业文化倒是没怎么关注。
听到同事们这样说，他心思又活络起来。
如果跟叶家集团这单合🕰作能够在团建之前定下来，那可以运作的空间就有了。
但是现在合作还在初🌾🄫🀢期洽谈阶段，这件事情就🈸只能先暂时按下不表。
单纯科技公司的新红之间传播得特别快。
还有一些男性商业精英也都开始找人脉，试图🈸在新品上市之前，就先内部订购起来。🕅🗒
毕竟谁不🖷想🍄🅧🈺自己永葆青春，就算不想保持外貌上的年轻，能够睡一个好觉也已经很满足了。
有了铺👌天盖地的广告还🕰有kol的传播测评。
顾客们的期待感越来越高。
单👽🎓🐮纯科技公司的人都把心提到嗓子眼过日子，就怕在这么关键的时候掉链子🗗，前功尽🕅🗒弃。
每天都把产品的功能以及效果反复核对……
每一个小时打电话去工厂确认检测标准……
每一个人都坐立不安……
就连蒋浩波都把手头上的事情先放下🗟🜶🆩，👃🆈🍨带着一群程序员写代码，时刻监控网上的风向，看有没有恶🐥意差评攻击。
但是他们万万没想到有家业内口碑一直很😚🁺好的公司，会抢在他们发售的前一日，发布了几乎一样的新品。