无论设备🌎♢、创意、服务都是同行业甚至同公司其😀♹他游乐场的标杆。
总部员工🌎♢自然都是精英，他们不知道今天来的贵客是谁，但🌹是知道自家董事长突然驾到，带着半数高管在大堂来回转悠。
所有人都打起十二分精神，脚下虎虎生风。
崔🃄🕓🉐继业拒绝伍德业开加长林肯到机场接待，后者便带着人在总部门口等着。
一见到一辆普通的出租车在门口停下，就忍不住探头看去：“怎么还不来，我就⛭说🏜要找个人去接待一下。”
崔继业坐了十几🙪个小时的飞机，马不停蹄地带着团队赶往伍德业公司总部。
路上司机絮絮🎴叨叨，崔继业透过司机的嘴构建🕯出当地游乐产业的基本受众。
下🃄🕓🉐计程车之前，崔继业还把国内的特产给了司机一份。
总部大楼非常充满童趣，单单从外观就能🗙够立刻感觉到了快乐。
伍德业满脸笑容，走上前就🜴是一顿夸：“又见面了，崔先生精🍢神了不少啊！”
崔继业叫人递上🙪了他的家乡特产：“也不知🗒🛁道带什么手信，只能买点特产过来，提🏜前谢谢伍大哥这几天的招待。”
堆起来有人高的特🞂👗产，伍😏🀝♕德🜴业硬是坚持要自己一箱一箱亲手接过来。
跟什么奖杯交接仪式似的。
崔继业：“🌆☠🀱也🎴不用这么隆重，要不咱们先上去🕯看看。”
“好好好，”崔继业说什么他都是无有不应的，转头吩咐起🌹自己的儿子，“🝼🐢我先带崔先生上楼，你把这些礼物带去我办公室，我今晚要运回家吃的。”
连🃄🕓🉐锁游乐🌎♢场公司总🞂👗部主要是一些职位的设置，区域分店人员管控以及运营等。
这些部分周乃欣擅长🗻♑，看了人员架构以后就能运用自如。🞇💁🎸
崔继业想看的重头戏在门店。