两位老🍮师商🏤🜃量了会儿，“好吧，那对于人选，你有🞯什么要求？”
这个权力有点大，她们一时之间不敢🃂🕂随意做主。
隋叶想了想，“嗯，别的没什么要求，就🍦🏤先找nV老师🕢，但不能太🟎媚男。”
“你这🍮明🗎🚟显是🝚X别歧视，凭什么不能找男老师？”有男生不服。
有人带头，其他男生纷纷🞰附和，甚至包括许多😱🅇🄚nV生。
“歧视？你们先看🞛🔶看周围，nV生多还是男生多。”⛺🞀
隋叶的询问，🝚让师生们下意识观察期周围的男😱🅇🄚nV🞯b例，发现男生明显bnV生多。
这下，那男生更是骄傲📋，“男生都快是n🍦🏤V生的两倍了，明显男生存活能力强，再加上数量多，就算按☎♷b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“对啊对啊，我们尊重nV生，nV生也要尊重男生，按照b例来不过🃰分吧？”🍍🔙
“同学们可能不明白男nVX别b如此失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前🇼国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么🕜多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交给男老师？哪怕他的品德再高尚，谁能保证他们经得起诱惑？😆⚰行了，别的不必多说，我这不是在和你们商量，是在告知你们🄷🂐🍼，不服的自己走人。”
在场诸位🗎🚟成年人都是教育者，对于X别失衡的问题自然心中有数，这在和平年代都是个头疼的问题，更何况现在这摆明了是乱世。
但是，这样就让他们失去竞争的机会🃂🕂，🄶🂄🌏只能被nV人们领导，心中自🐣🁯🉐然不甘心。
尤其是不管在任何地方📋，上层领导中大多数都是男人，男人处于领导地位的观念已经深入每个😆⚰人的人心。
有个老🍮师便要为男同🝳🏋胞辩护，“但是，他们都还是孩子，这样的问题暂时，至少目前还不能影响他们，我觉得你过🇼于杞人忧天了，以后时间到了总能想到办法的。”
当然，这人更想说🞛🔶，你这样☐太霸道🜗🂏🍵了，但在双方力量不对等的情况下，他不敢这么说。
隋叶懒得跟🏤🜃他们纠缠，只稍微松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯定需要更多管理者，对我来说，只有在场的人彼此知根知底身家清白，又是老师，到🕜时候有的是人让你们管，权力并不b当老师小。”
“还会有什么人加进来吗？”众人似乎🄶🂄🌏被转移了注意⛺🞀力。