在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走😮🄬了大批人，又把管理🜏🁍🄟层全部都进行了重新选择…
厂子🄟⚛💊还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层都是员工🄈🞶自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以🜼前那种人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以🏖🚃前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一🌈☰些後，香江融资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1🕫🌤200万收购下来的纸厂，以36🎂🎐00万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着💉🐅他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入🕼，🐪🂨👐他们最重要的一部分🌬🂉🌻收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分🎨📧的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的🗳★助益，不过还b较小…
所以对🕫🌤叶秋而♢言，他🕼们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第⛺二是通过合并整合来提🌈☰高GU价，所以🎂🎐对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，🄛♴🌨只在乎解决最🌈☰核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业🞂的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一🆝🐢个最核心问题…
那就是🕫🌤有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面🄈🞶的人喜欢什麽，以及自🖱🖝📢己该如何赚钱…
导致下面的人，几🜢乎就是人浮於事，一🎨📧旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…