在员工🟉🛐大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还🟉🛐是不出意外🅛😓的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无☏⚂疑问，🍸以前那种⛦人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢🞀👁兢业业十来年了，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，🟉🛐这📏边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完成，在叶秋的策💄🏘划下…
这家1🟉🛐200万收购下来的🍸纸厂，以36🈐00万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭🍸两家来一起C作的资本运营当中，仅这💄🏘一买一卖就获🆎🎜👻利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要🌔⚜的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市⚁🎘👛公司，目前还有大部分的GU份是在他🖍👓🈚们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助🕱益，不过还b较小…
所以对叶秋而言⚁🎘👛，🅛😓他们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是🟉🛐通过合并整合来提高GU价，所以对他☰🃂🔾而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕🅢竟他们压根不是靠厂子的利益来赚⛦钱，不过想🌫要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩😁⚇🏑下管理层的事了…
什麽是核心问🚫🖗题，那自然是🍸这种企业的人事状态🌫，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时🞀👁间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导🅢致下面的人，几乎就是人浮於🖆🐔事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…