在员工大会结束後的🃨🚐💞第三天，虽然因为一🐳下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新🝈选择…
厂子还是不出☵🃮意外的🃨🚐💞乱了几⚝💜天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种♤🐎人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年🆚了，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了🕳一些後，香江融资也已经完成，在🆚叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的⚝💜纸厂，以3600万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭⚝💜两家来一起C作🄁的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买🅇🄟⚜卖☵🃮的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到⚒🐴更大利益…
毕竟，那家上市公🛔司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种🇹🝟，一是通过一买一卖来赚中间差价🕣🚀…
第二是通🕔过🅇🄟⚜合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高⛲🞘，也得把厂子经营好，这📡也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩🆚下管理层🐻🅂的事了…
什麽是核心问题，那自然🍨📁是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核🅙心问题…
那就是有能力者上不来，上来的😥🃣，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮🀘☩於事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…