说着，陈逸把之前在东亚银行说的东西，又重新跟徐成海说了一遍，新记服装厂接💛下来的大动作，徐成海这个总经理自然🆠🐻🅇的一肩挑🔪🃛。
徐成海要是能干，陈逸就会把他留下。
如果不能干，♮或者能力不够🄅🞛，那么就直接🗀换人。
新记服装厂现在才几百号人，规模实在太小，未来新记的员工，少则几🍽🍠千名，多则数万名员工。
这次新记服装厂的变革，陈逸会亲自主导，徐成海只要负责听从安排就好，如果连这都做不🙇好，那么也没必要占着茅坑不拉屎。
听完陈大老板的话，徐成海很是🗽♛🉃吃惊，他没有想到自家新老板的眼光竟然这么长远。
作为新记服装厂的总经理，徐成海并非酒囊饭袋，服装行业的变化，最有🁻直观感受的📥🜽人，就是徐成海这些前沿者。🝒💊
虽然💚💛能够感受到变化，但🞥是想要跟着改变，却是一脸非常困难的🆄🍄🅠事情。
变革，从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革，私人企业🗽♛🉃从来都是从上至下去改变，想要从下至上去改变，是非常困难的一件事情。
私人企业改变与否，全看企业的老板，😵🅳只有老板愿意♌承担风险，整个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变，徐成海作为下属员工，自然不会去唱反调，所谓新官上任三把火📥🜽，这个时候不管是徐成海，还是其他人，都不会、也👻🍿不敢唱反🎪📹☉调。
徐成海很清楚，陈逸不是在寻求他的意见，而是通知，有意见憋着，没意见好好努💛力📥🜽去干。
只有这样，他这个总经理才不会被撸掉。
“接下来，公司除🎚👧了成衣出口那部分不变，其他成衣库存全部低价清空，所有店面在库存😐清空以后，统一息业进行装修…”
“所有门店的员工，在门店装修期间，进🗀行专业的培♌训🙩🍇，店员标准参考那些高档服装店店员。”
徐成海闻🜋🀧言，有些为难道🞥：“时间太短，有一些不太符合的🙊，可不可以辞退，另外招聘？”
高档💚💛服装店的店员，大多都是颜值比较高的美女🚕📒，颜值这玩意可培训不出来。