略微沉思一番，许宁就继续说道：
“营收虽然不能做到只进不出，但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长，保证赤凤山每个师长和师兄都能够应有的待遇不会降低，弟子眼下不敢夸下海口，但对自己的要求♑🇭是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇！”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓宁为鸡头，不为牛尾，但若是🔆⚁🎘没有实权，这个鸡头🄧不做也罢！
若是没有自主权，很多时候缩手缩脚，做🌃🟧起事情🅟来，很是呆板。
加上宗主等人都是需要闭门修🞾炼，有的时候，数天时间无法见面，甚至连赤霞涯都不会出现。
穿越前，作👮🌊为许家大少的许宁，多少听🈴说一些：
办企业有如修塔，🎙👜如果只😐🀟想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒🀪⛐塌。
一味地增加员🙻工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
同样，庶🂴💾🗜务堂也是如此，但眼下庶务堂的情况更加严重，首先需要增加一批人手来扩充门面，这样一步一步下去才能够打牢基础。
在这过程之中，会有一批害群之马，但🈴这需要长🅟期做斗争了，甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在🞛🔺有了一定的自主权之后，许宁就可以灵活💻应用，就算是赔本赚吆喝，也能够吸引一批♨🕵凡人作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到一到三倍，只要不影响本宗的声誉，不给本宗带来负面影响，那么这次庶务堂的改变是成功的，足以记录宗门史册的！不过暂时也没有看到成绩，你眼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主，只有你能做到明👴显的改变，也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍，为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你！”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到，但在这个时候定下足够大的目标，不管成不成功，但最少能够☡减轻他不少的压力，他这个宗主也不好当啊！
“是！多谢👮🌊宗主！弟子一定倾尽全力，争取早日在庶务堂做出成绩！”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅民看商议的差不🄾🃋🖌多了，就宣布散🈴会了：
“好，没事了。大家都散了吧！”
众人陆陆续续的📍🙩离开，有的很是失落，有的很是欣喜。