先辈们留传下来的一些东西，总是有很深的智慧在里面。
被社会教育的越久，陈耀东就越发认同先辈的智慧。
店里一共就三女人，都拉帮结派的要吵架，要是再多几个那还了得？
以前觉得管人挺简单的，现在才发现，最不简单的就是管人。
刚来的时候陈兰兰似乎不怎么喜欢吴婷婷，黄义梅来了之后，这两人却又统一战线一致对黄义梅不爽，都说三个女人一台戏，这特么何止一台戏啊！
这种麻烦事最让人头疼。
手下才三个女人就这样，陈耀东都不敢想那些手下管着几百甚至上千人的老板或者管理人员又是怎么管的，手下的女人是不是也在拉帮结派互相不爽。
认真回想了下，吴婷婷和黄义梅刚争执的时候，其实是有更好的办法来处理的。
可惜当时气急上火，直接吼了起来。
暂时是把两个女人给镇住了，可不是长久之计。
管理靠吼，怎么都感觉有点low啊。
陈耀东认真反思着，以后再遇到这种事得换个温和的方法，不然吼的多了，哪天吴婷婷这个小渣女急了跳起来跟他吵架可就丢人了，黄义梅更是会敌视他。
哎，真特么的头疼。
书上学的东西都太简单，人心是最不可控的东西。
真的是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行啊！
团队建设要加强了。
虽然只有四人，但也算是个小团队。
得好好琢磨下，怎么加强下团队凝聚力，可不能再任由这几个女人拉帮结伙的三天两头吵架，不然估计等不到年底，就要再闹一次分裂，那真就扯完蛋了。