林宛尽力在把话往挣钱的方向带。不知道为什么，她在跟苏景越说自己🈻🃡要签其他人的时候，总感🞉💓👝觉有一种莫名的心虚。
以前玩明星养成类游戏，她会优先培养初始艺人是没错，但后面遇到了合适的艺人，林宛也会毫不😇⚶🕺迟疑地收下，并且还喜气洋洋的。
但现在的情况就是，苏景越不是一堆数据，而是一个活生生的人。☉♍之前的总总情况看来，她跟他就像是共同创业的伙伴，然而现在伙伴要准备高考了，不能⚠经常🕒🉁活动了，自己就去找新的合伙人了。
虽然这只是个比喻，而且现实社会中，老板找新员工也🖙📄是很常见的。但…🆖🏧🜢…林宛就是怕苏🆪💕景越会郁闷。
“是吗？那挺好的，现在找到人了吗？”苏👥景越沉默了一小会，但语气还是比🛇较正常。
林🗵☗宛📰🞟心中一直憋着的那口气总算是开始往外吁了，“还没有呢，等找到合适的人，估计还要一段时间。”
“叮咚。”
就在这时，系统的提示音响
<ter>本章未完，请点击下一页继续》🖹🗠》🕹
</ter>了一下。林宛下意识地打开系统面板，结果一打开，就看到屏幕上有一个消息🉣🅰框。
“玩家林宛，你旗下艺人苏景越的心情值降到了正常线以下，情绪低落。让⚂🎩📮艺人保持一个良好的心情，艺人才会在工作中有更好的状态哦。同时，如果🙈🈗⚅艺人心情一直🔄♪处于低落状态，那么极有可能会影响艺人对你的忠诚度。请玩家尽快提升艺人的心情值。”
这一次的系🐄☹统更新，除了可以抽卡，其他的一些东西也更新了挺多。比如艺人资料🏪🜸这一块，就增加了心情值，可以随时关注艺人的情绪。
林宛一看，立刻吓得精神了不少！
天吶！幸好自己有个系统能看到艺人的心情，🅔🆓🏊不然她可能还真🜗🂏🍱以为苏景越对她🛇找新艺人的事一点都不放在心上呢！
林宛脑子飞快地转动，首先，她得让苏景越明白，自己之所以找新艺人，不是因为他没时间工作。而且，系💁🎹统的资料显示，苏景越现阶段是喜欢钱的，自己得先投其所好稳住他。🅒🅻
“哈哈哈哈，”林宛干笑了几声，“景越，你是我的合作伙伴🜗🂏🍱，以后万一我把星夏工作室做成了大公司，一定少不了😻🆢你的股份，到时候我们手下的艺人越多，分到的钱也就越多，就可以🕓躺着收钱了！哈哈哈哈！”
“嗯，那挺不错的。”苏景越也跟着笑了两声，但……林宛瞄了一眼情绪值，半🚘🚘点起色都没有……
这可就难办了……怎么钱都挽回不了苏景越的心呢？！难道说是因为口头支票🛇的原因？