在另一时空的18年，阿狸大文娱历经💕5年发展，组织架构与核心高管却⛂🗨🞊频繁更迭。
先是阿狸影业董⚥事长俞咏符在16年兼任eo，原e🄬⛟o张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文🙜娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐🂑渐淡出🟤🟆阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满⛈意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集🖷团运行5年🀟♩尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因🕮🍃为电影行业对人才的专业🚂🐢🁣性要求非👔🈠常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈👔🈠才会有如此超然的地位。
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不🜲🆈能的。
在旁人看🄤来，阿狸、🝶企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧🍉。
直接向助理高雯道：“去🀟♩跟宋总说，就说☆☰不予考虑。”
高雯内心🄤虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业🜡eo张樯得知被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大🖇🐟，对方不同意，这不显的他太无🕪能了吗！
而直🜍🀶接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手⚢📇😫中，要是再被一⚌🏽口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯🖷只能去拜访已经退下来的💕老☆☰领导，中影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩💟📊🙌山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往心里🄜⚁去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老领⛈导能牵线搭桥，把陆麟约出来大伙谈一谈，好歹有个姿态。